» » Глава региона раскритиковал меры по кадровому обеспечению здравоохранения Саратовской области

Глава региона раскритиковал меры по кадровому обеспечению здравоохранения Саратовской области

Глава региона раскритиковал меры по кадровому обеспечению здравоохранения Саратовской области

Губернатор провёл совещание с руководителями органов исполнительной власти, на котором обсуждался ряд вопросов. В их числе – кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области.

Как сообщает пресс-служба главы региона, Валерий Радаев критично отозвался о принимаемых мерах по кадровому обеспечению, отметив их недостаточность и низкую эффективность.

«[i]В системе медобразования звено наставничества выпало, его нужно формировать по-новому, как и доверие к институту наставничества. А на этих традициях работала вся отечественная медицина. Студентов нужно сопровождать в учёбе, в трудоустройстве, чтобы они видели свою востребованность. А параллельно решать вопросы социальной поддержки, предоставления жилья, это касается сельских территорий. Нужно повысить мотивацию для молодых специалистов, тогда будет необходимая нам отдача. К вопросам преемственности в здравоохранении подходить комплексно», – поставил задачу губернатор, подчеркнув необходимость использования положительных практик других регионов.

Дефицит врачей в государственных медицинских организациях области составляет 1 405 человек, средних медработников – 2 086 человек.

По словам министра, одно из главных направлений устранения дефицита кадров – профессиональная подготовка. Ежегодный выпуск специалистов СГМУ и медицинских колледжей составляет до 1,5 тыс. человек. Реализуется целевая подготовка специалистов. На всех факультетах в медуниверситете обучается 913 студентов-«целевиков», в колледжах – 356 студентов.

Существенным направлением является социальная защита, совершенствование условий оплаты труда. Среднемесячная заработная плата работников здравоохранения за счет всех источников финансирования на 1 января 2018 года составила 21,3 тысячу рублей, что выше уровня 2016 года на 8,9%. В том числе врачей – 35,6 тысяч рублей (рост на 12,3%), среднего медицинского персонала – 19,4 тысяч рублей (рост на 7,8%), младшего медицинского персонала – 14,6 тысяч рублей (рост на 14,4%).

В 2017 году удалось привлечь в здравоохранение области 1 045 молодых специалистов, в том числе 495 врачей и 550 средних медработников (в 2016 году – 797 молодых специалистов, в том числе 323 врача и 474 средних медработника).
голосов: 0
Комментарии: 0
Добавить коммент
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
  • Вконтакте
  • Твиттер
  • Календарь
  • Архив
«    Апрель 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 

Наверх