» » Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»

Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»

Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»

Сегодня в торговом комплексе «Оранжевый» выявляли факты неформальной занятости

Сегодня, 13 марта, министерство занятости, труда и миграции Саратовской области провело рейд по выявлению нелегальной занятости. В мероприятии приняли участие: заместитель председателя комитета по труду министерства занятости, труда и миграции Саратовской области Ольга Якушева; помощник прокурора Заводского района Иван Гадлевский; государственный инспектор труда по правовым вопросам государственной инспекции труда по Саратовской области Алена Штеле; начальник отдела экономики администрации Заводского района Саратова Виталий Новак; представитель общественной палаты Мартирос Казаросян и представители СМИ. Нарушителей выявляли в ТК «Оранжевый», всего проверили 16 точек.

Ольга Якушева прояснила процесс того, как отбираются места, в которых проводят подобные рейды: «У нас есть так называемые рискованные виды деятельности, для которых неформальная занятость в большей степени характерна. Это, конечно, торговые предприятия, транспортные услуги, строительство и сельское хозяйство. Эти четыре сектора определены как приоритетные, по всем этим секторам осуществляется работа».

На всех точках участники рейда просили предоставить трудовые договоры, которые работодатели обязаны заключать со своими сотрудниками. Но не все смогли их предоставить. Самый распространенный ответ, который давали работники, с которыми не заключили трудовой договор, – стажировки разной продолжительности. Ещё один распространенный вариант – «мы только на замену, на один день, помогаем родственникам, которые по совместительству являются индивидуальными предпринимателями».

«На руках трудовой договор сотрудник иметь не обязан, но трудовой договор с ним должен быть заключен с первого дня работы. Договоров о стажировке действующим трудовым законодательством не предусмотрено, предусмотрен только испытательный срок в рамках трудового договора. В трудовом договоре также должны быть обозначены следующие пункты: размер заработной платы и сроки выплаты заработной платы.

Последствия, которые грозят работникам, которые работают неофициально, – неполучение пенсии даже по достижению пенсионного возраста. Это может произойти из-за отсутствия необходимого страхового стажа, будет отсутствовать необходимое количество баллов.
Основная цель таких рейдов – донести до работников, что сторона, которая несёт потери при неформальной занятости, – сам работник, а не работодатель. Также хочется донести мысль, чтобы никто не стеснялся сообщать о фактах нелегальной занятости. При неформальной деятельности, например, при получении травмы на рабочем месте, работник становится беззащитен. Хочется, чтобы сами работники начали отстаивать свои права
,» – прокомментировала задачи и цели рейда Ольга Якушева.

Также представитель прокуратуры Иван Гадлевский рассказал о том, что грозит работодателю за то то, что его сотрудники работают без трудового договора: «Если подтвердятся факты нарушений, прокуратурой будет подготовлено постановление об административных правонарушениях, которые будут направлены на рассмотрение в инспекцию по труду. Соответственно, при рассмотрении инспекция по труду привлечет нерадивых работодателей к административной ответственности. Штраф для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 5 000 до 10 000 рублей, для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей». Он также посоветовал работникам проверять через Пенсионный фонд, ведутся ли отчисления.

По итогам рейда было установлено, что 7 человек работают без трудовых договоров.

Текст и фото: Андрей РОМАНОВ

Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
Ольга Якушева: «Трудовой договор с сотрудником должен быть заключен с первого дня работы»
голосов: 0
Комментарии: 1
Это Марина
Марина написал 14 март 2017 года
лучше бы зарплату подняли и пенсию людям,а то все так красиво пишут,ходят проверяют,а как касается дело дорожных вопросов и коммунальных услуг,так этот вопрос опускается на самый низ!!!! Бесстыдники!!!!
ответить
 
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течение 30 дней со дня публикации.
  • Вконтакте
  • Твиттер
  • Календарь
  • Архив
«    Июль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

Наверх